如果不想上班是你想要的自由，

　　那我宁愿给你一个人生活；

　　如果忽隐忽现的梦想是你的借口，

　　我就当作你就是在浪费生命，

　　你工作为了什么？

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　　不知道大家会不会思考这个问题呢？近日，为了让大家对未来有更清晰的目标，我们店开展了梦想发布会。

　　发布会？不是大佬们吹牛的时候才有的吗？更何况是梦想了，要知道，梦想都是藏在自己心里的，而且靠自己一点一点的努力去实现的，说出来会被别人嘲笑的。

　　不过，今天，我们木屋打破常规，为大家的梦想量身定制一个发布会。只要大家想得到的，我们一起去实现它，一个亿的目标虽然不大可能，但是一定会让你成为全村最靓的仔。

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　　话不多说，快点跟我进入会场吧，我是导游郭鹏坤。

　　首先，海利姐在群里提前发了通知，连发三遍，真的是很重要的事了！

　　管理组很用心，提前准备了水果、高档咖啡，暖化了大家的心。他们还特意设置了签名墙，一下子就把会议档次提高了。看到这架势，真的挺期待呢。

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　　先烘托了下气氛，海利姐就直奔主题了，她提出了问了三个问题：

　　1、在你眼中，六道口是啥样呢，用六大价值观中的三个词回答。

　　通过现场投票，学习是最多人选的。于是，海利姐现场对症下药，保证明年全店伙伴双向通岗，并给足够的机会去参加店外的培训。

　　2、自己那个价值观做得最好？

　　通过现场投票，坚持成了大家的最爱。于是，海利姐表示要保持现有状况，继续不断的努力，争取再创辉煌。

　　3、自己平时那个做得最不好？

　　通过现场投票，创新成了大家的痛点。海利姐立马调整，指出要做到“两个统一、一个模式”（思想统一、标准统一、模式创新）。

　　找出大家的不足，为以后的工作指明方向之后，海利姐又提出了更深层次的两个问题:

　　1、什么让你选择木屋烧烤六道口店？

　　2、你为什么留在木屋烧烤六道口店？

　　通过大家的作答，我们也是统计出了伙伴们的心声。对于入职3个月的伙伴来说，有几点吸引了他们：

　　1、技术意愿。

　　2、品牌影响。

　　3、薪资待遇不错。

　　4、有荣誉感。

　　至于，在店里待了一年以上的老员工，他们更爱这几点：

　　1、团队温馨。

　　2、薪资待遇高。

　　3、学习机会多，成长快。

　　4、留到最后的都是精英。

　　摸清了大家的状态，统计了大家的心声，最重要的环节来了，那就是每人写下自己的梦想和期望！

　　看着大家埋头认真填写的样子，小编也是一阵感慨，这活动走进了大伙的心。

　　交卷的时候，海利姐一个一个统计与现场指导。假如你现在是班组长，你期待的收入还没今年高，说明你明年没什么计划，海利姐会第一时间说：“你现在是班组长，难道不想想上升吗？向上升工资会低吗？人要有大的梦想，万一实现了呢？如果没实现，也没什么损失，最起码你能证明自己去努力。”

　　最终，大家各自写了自己的梦想，一起拍照合影，为2020年兑现的时候做个见证，

　　美好的时光都是那么短暂，

　　发布会接近了尾声，

　　不过，

　　大家的梦想才刚刚开始。

　　2020，我们的梦想已启航，

　　只要我们在一起，

　　未来！

　　我们充满希望！