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木屋烧烤六道口店梦想发布会

编辑:来源: 时间:2019-11-19阅读:0

  如果不想上班是你想要的自由,

  那我宁愿给你一个人生活;

  如果忽隐忽现的梦想是你的借口,

  我就当作你就是在浪费生命,

  你工作为了什么?

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  不知道大家会不会思考这个问题呢?近日,为了让大家对未来有更清晰的目标,我们店开展了梦想发布会。

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  发布会?不是大佬们吹牛的时候才有的吗?更何况是梦想了,要知道,梦想都是藏在自己心里的,而且靠自己一点一点的努力去实现的,说出来会被别人嘲笑的。

  不过,今天,我们木屋打破常规,为大家的梦想量身定制一个发布会。只要大家想得到的,我们一起去实现它,一个亿的目标虽然不大可能,但是一定会让你成为全村最靓的仔。

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  话不多说,快点跟我进入会场吧,我是导游郭鹏坤。

  首先,海利姐在群里提前发了通知,连发三遍,真的是很重要的事了!

  管理组很用心,提前准备了水果、高档咖啡,暖化了大家的心。他们还特意设置了签名墙,一下子就把会议档次提高了。看到这架势,真的挺期待呢。

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  先烘托了下气氛,海利姐就直奔主题了,她提出了问了三个问题:

  1、在你眼中,六道口是啥样呢,用六大价值观中的三个词回答。

  通过现场投票,学习是最多人选的。于是,海利姐现场对症下药,保证明年全店伙伴双向通岗,并给足够的机会去参加店外的培训。

  2、自己那个价值观做得最好?

  通过现场投票,坚持成了大家的最爱。于是,海利姐表示要保持现有状况,继续不断的努力,争取再创辉煌。

  3、自己平时那个做得最不好?

  通过现场投票,创新成了大家的痛点。海利姐立马调整,指出要做到“两个统一、一个模式”(思想统一、标准统一、模式创新)。

  找出大家的不足,为以后的工作指明方向之后,海利姐又提出了更深层次的两个问题:

  1、什么让你选择木屋烧烤六道口店?

  2、你为什么留在木屋烧烤六道口店?

  通过大家的作答,我们也是统计出了伙伴们的心声。对于入职3个月的伙伴来说,有几点吸引了他们:

  1、技术意愿。

  2、品牌影响。

  3、薪资待遇不错。

  4、有荣誉感。

  至于,在店里待了一年以上的老员工,他们更爱这几点:

  1、团队温馨。

  2、薪资待遇高。

  3、学习机会多,成长快。

  4、留到最后的都是精英。

  摸清了大家的状态,统计了大家的心声,最重要的环节来了,那就是每人写下自己的梦想和期望!

  看着大家埋头认真填写的样子,小编也是一阵感慨,这活动走进了大伙的心。

  交卷的时候,海利姐一个一个统计与现场指导。假如你现在是班组长,你期待的收入还没今年高,说明你明年没什么计划,海利姐会第一时间说:“你现在是班组长,难道不想想上升吗?向上升工资会低吗?人要有大的梦想,万一实现了呢?如果没实现,也没什么损失,最起码你能证明自己去努力。”

  最终,大家各自写了自己的梦想,一起拍照合影,为2020年兑现的时候做个见证,

  美好的时光都是那么短暂,

  发布会接近了尾声,

  不过,

  大家的梦想才刚刚开始。

  2020,我们的梦想已启航,

  只要我们在一起,

  未来!

  我们充满希望!


 

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